Jadi, ketika Anda ingin membangun sebuah perusahaan startup, Anda harus tahu terlebih dahulu, apa keterampilan yang harus diketahui sehingga Anda mencapai tujuan Anda. Chief Executive Kibar Kreasi Indonesia, Yansen Kamto mengatakan bahwa pemilihan tim yang tepat sangat mempengaruhi kelangsungan perusahaan startup atau startups.
Yansen juga menyarankan bahwa memiliki tim dari teknologi komputer lulusan, komunikasi untuk bisnis dan lain-lain. Dari penjelasan di atas dapat kita ketahui bahwa, sehingga startup Anda untuk menjadi besar, maka pertama belajar keterampilan apa yang dibutuhkan ketika Anda membangun sebuah startup.
- Kepemimpinan
Di urutan pertama yang diperlukan dalam sebuah perusahaan startup adalah pemimpin yang kompeten. Pemimpin mungkin tidak berasal dari pemilik perusahaan. Anda bisa memilih pemimpin yang berasal dari karyawan Anda. Dengan ketentuan jika memenuhi syarat dan kinerja yang sangat baik di mata Anda. Pemimpin adalah orang yang sangat penting. Karena setiap kebijakan dan keputusan yang diambil akan menentukan kemajuan startup yang sedang dibangun. Seorang pemimpin bisa datang dari mana saja sesuai dengan keputusan pemilik bisnis, bisa pemilik usaha sendiri, atau dari orang lain yang telah memiliki kualifikasi yang tepat. - Ahli Keuangan
Salah satu inti atau core dari tingkat kesehatan arus keuangan perusahaan datang dari orang-orang yang ahli di bidang keuangan. Meskipun hasil penjualan dan keuntungan Anda cukup besar, jika tidak disertai dengan manajemen keuangan yang sehat, maka dampak bagi perusahaan Anda. Untuk itu, Anda membutuhkan orang dari orang-orang hebat sektor keuangan ini. Itu bisa datang dari mana saja, bisa dari orang-orang yang telah mengalami atau dari lulusan segar dengan keahlian di bidang manajemen bisnis. Selain itu, perusahaan startup masih dalam uji coba, maka keahlian dalam manajemen keuangan merupakan faktor penting bagi kelangsungan hidup perusahaan yang sedang dirintis. - Keahlian Ketika Pemilihan Tim
Biasanya para pendiri startup tidak melihat pengalaman seseorang, tetapi melihat sejauh mana keahlian orang yang akan dibutuhkan dalam kerja tim. Karena pada prinsipnya mereka sama-sama sebagai perintis. Menempatkan orang-orang di keterampilan yang tepat memberikan dampak yang luar biasa. Jadi, Anda harus pintar untuk menentukan posisi tim sesuai dengan keahlian. Namun, jika memang ada beberapa ahli berpengalaman, lebih baik bagi Anda untuk memilih. Seperti pepatah mengatakan bahwa pengalaman adalah siswa yang sangat berharga. Beberapa pendiri startup besar juga sepakat bahwa seleksi tim sesuai dengan keahlian adalah fondasi yang kuat untuk membuat startup yang Anda membangun menjadi sukses besar.
Nah itu tadi keahlian yang perlu dimiliki untuk membangun start up , anda ingin membuat start up ? sudah punya keahlian tersebut ? :D
